Как да изградим (нова) репутация?

Тази статия ще бъде разработка на въпроса за това как да изградим нова репутация или въобще да изградим репутация от нулата.

„Бранд“ значи „репутация“

В днешно време много се говори за това, колко е важен личния „бранд“. Цели книги са написани по въпроса и стотици часове подкастове и влогове говорят за това.

Истината е следната: Бранд не означава логото или цветовете на уебсайта ни. Бранд означава как хората ни възприемат. Бранд означава, какво е впечатлението на хората към нас, когато ги обслужваме, когато видят наша реклама, когато презентираме нашите продукти и въобще какво си мислят клиентите че е нашата същност.

„Бранд“ означава „репутация“.

Може много да рекламираме и да покзваме наистина добрите неща, които правим, обаче всъщност важното е как хората ни възприемат и какво е онова чувство вътре в тях, когато си мислят за нас.

Репутацията е „изоставащ“ фактор

Репутацията е следствие от нашите ежедневни действия. Има десетки и стотици неща, които може да направите днес, за да подобрите репутацията си. Обаче репутацията е изоставащ фактор. Това означава, че ефектът от тези наши действия ще се прояви след 50, 100 или 200 дни!

И това е минимумът. Понякога са нужни години.

Това имам предвид като казвам, че репутацията е изоставащ фактор. Репутацията следва нашите действия, но с голямо закъснение.

Добрата репутация и доброто име не се градят от днес за утре. Те остават незабелязани, докато не станат неоспорими чрез постоянство. Няма да помогнат публични анонси и PR кампании.

Така че репутацията и доброто име са следствие от нашите ежедневни действия. Въпросът е как да проектираме така ежедневните си действия, че да изградим желаната репутация?

Мислете наобратно

Вместо да мислим какво трябва да правим, трябва всъщност да идентифицираме какво в момента правим, което ни пречи да имаме желаната репутация.

Трябва да си зададем следните и подобни въпроси:

• Къде се държа идиотски?
• Къде се самосаботирам?
• Къде си усложнявам живота?
• Къде се държа гадно с другите?
• ...

Внимание: Едно единствено лошо действие може да навреди на цялата репутация

Катализаторът за промяна: Признаване на болезнената истина

Ако искаме нова репутация, трябва да почувстваме болката от настоящата репутация. Често хората не променят действията си в насока изграждане на добро име, защото не са достатъчно недоволни от настоящата си репутация и отказват да се изправят пред истината.

Болката и неудовлетворението са мощни катализатори за промяна. Те ни дават енергията, която ни е необходима за значителна промяна.

Трябва да гледаме критично на себе си и да си признаем истини, независимо колко болезнени или срамни са те.

Истинската репутация е постоянство, а не костюм, който да облечем

Ако нашата репутация изисква силна воля, за да бъде поддържана, то тя не е наистина нашата репутация. Тя е „костюм“, който се опитваме да облечем.

Обаче всъщност нашата репутация е кои сме ние всъщност. Репутацията не е онова на което се преструваме.

За да изградим доверие, ние трябва да изградим нашето вътрешно естество. Това изисква постоянство.

Непостоянството води до липса на това хората да ни нямат доверие.

Създайте среда и условия, които улесняват изграждането и поддържането на новата репутация

Зада останем последователни, трябва да създадем среда, която прави възможно най-лесно да влезем в поведението на желаната репутация.

Ето няколко от най-съществените промени, които можем да направим:

• промяна на мястото, където живеем
• промяна на мястото, където работим
• промяна на хората, с които общуваме и са ни приятели

Нашето обкръжение и стандартите на вътрешния ни кръг, влияят пряко на стандартите, които държим за себе си.

Фокус върху процеса, уменията и чертите на характера

Вместо да се фокусираме само върху крайния резултат от ребрандирането (промяната на репутацията), трябва да насочим вниманието и силите си към уменията и чертите на характера, които придобиваме по време на процеса.

Истинската смяна на репутацията не е свързана с това, какво виждат хората, а са постоянството зад кулисите, което се изгражда чрез натрупаните умения и постоянство.

Когато изграждането на репутация е в съответствие с личните ни ценности, тогава самият процес става награда.